El 59% de cargos de liderazgo del Complejo Hospitalario Guillermo Kaelin son asignados a mujeres

En el Perú hay menos mujeres empleadas que hombres empleados sobre la población que representa cada quien (INEI, 2020). De este grupo, según el estudio de GENDERLAB, el 34% de mujeres ha padecido algún caso de acoso sexual laboral (MTPE, 2021). Este problema ha sido afrontado desde diversas perspectivas a nivel macro y micro y, aunque no únicamente las mujeres lo sufren, sí son el blanco principal.

Estas condiciones están muy presentes en el personal de salud en los centros de salud del país, incluso desde los residentados, en que hasta algunos pacientes muestran actitudes y conductas inapropiadas (Vilchez-Cornejo, y otros, 2021). En el complejo hospitalario Guillermo Kaelin se han tomado medidas para que esta tendencia no se traslade a sus instalaciones; aún más ya que el 60% del personal es femenino.

El respeto inicia con la forma en que la empresa gestiona la planilla, según nuestro Código de Conducta, la igualdad hace que las decisiones de empleo, desde la selección hasta la contratación se basen en la capacitación, la experiencia, la aptitud y el rendimiento de las personas. Por esta razón, contamos con un 59% de cargos de liderazgo asignados a mujeres.

Contamos con políticas que promueven la diversidad y equidad entre hombres y mujeres, además de canales de atención para casos de acoso y hostigamiento de libre disponibilidad para todos nuestros colaboradores. Sin embargo, todavía hay trabajo pendiente que iremos implementando poco a poco.

En el Día Internacional de la Mujer buscamos conmemorar la lucha de las mujeres por los mismos beneficios laborales que recibían los hombres a inicios del siglo pasado que permitió años después a la consecución de otros derechos civiles y con la necesidad del trato paritario. Por todo ello, sigamos reduciendo brechas ya que nuestras diferencias nos enriquecen más.

Referencias

INEI. (2020). Encuesta Nacional de Hogares. Lima: Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

MTPE. (2021). Perú: 34% de mujeres encuestadas ha sufrido alguna forma de acoso sexual laboral. Lima: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Obtenido de https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/563798-peru-34-de-mujeres-encuestadas-ha-sufrido-alguna-forma-de-acoso-sexual-laboral

Vilchez-Cornejo, J., Viera-Morón, R., Taminche-Canayo, R., Carrasco-Farfán, C., Romani, L., Mendoza-Flores, C., . . . Arroyo-Hernández, H. (2021). Características y factores asociados al maltrato percibido en internos de medicina en Perú. Acta Med Peru, 38(1), 17-26. doi:https://doi. org/10.35663/amp.2021.381.1848